Qui sommes-nous?

Créée en 1994, Promotion Santé et Développement Durable est une asbl qui a comme objet social le développement du bien-être au travail, la promotion de la santé et l’accompagnement du changement des individus et des organisations.

Aujourd’hui, nous observons de nombreux changements dans l’environnement du secteur à profit social : une diminution des subsides, un vieillissement de la population de travailleurs, le départ de nombreux directeurs arrivés à l’âge de la retraite, l’apparition de nouvelles normes de performance et de gestion pour les ASBL. Autant de facteurs à prendre en compte dans l’élaboration de nouveaux plans d’adaptation et de perspectives pour une ASBL. Face à cette situation, nous vous proposons des réponses alliant à la fois les aspects humains de votre association mais également les aspects financiers et de bonne gouvernance.

Au cours de ces 20 dernières années, nous avons en effet acquis une expertise dans les domaines de l’application de la loi sur le bien-être au travail et de l’accompagnement du changement par la formation, le coaching, la supervision, les bilans de compétences et l’accompagnement de projet.

Nous mettons à votre disposition un réseau d’intervenants répondant à nos critères de qualité basés sur l’expérience, la formation, l’apprentissage continu et la capacité d’innovation. Notre objectif est de permettre aux associations d’accomplir leur objet social et d’assurer leur pérennité. La méthodologie que nous avons élaborée prend en compte la souplesse du management collaboratif et la rigueur du tableau de bord prospectif.

Notre champ d'action

PSDD intervient dans de nombreuses organisations du secteur non-marchand pour prévenir et gérer les risques psycho-sociaux. Nous accompagnons:

• La « transformation du modèle organisationnel » et le changement d’échelle;
• La mise en place d’organisation apprenante et/ou d’intelligence collective.

Nous sommes opérateurs de formation pour l’APEF, la FEBI, l’UNIPSO, l’UNESSA, l’AVIQ pour lesquelles nous accompagnons des projets, des équipes, des comités de direction mais également la mise en place de formations spécifiques : tables de discussion, manutention, supervision d’équipe, gestion du stress, communication, gestion des conflits, formation sur la gestion du vieillissement des résidents, etc. En savoir plus...

PSDD est également opératrice bilan de compétences pour plusieurs Fonds Sociaux et opératrice pour l’analyse des risques psycho-sociaux (Boîte à outils « Bobet »).

Depuis 2019 nous faisons en effet partie d’un projet financé par le ministère de la santé sur la gestion et la prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur non-marchand.

Concernant le changement d’échelle ou la transformation du modèle organisationnel d’une ASBL, nous sommes partenaire du projet Crois’sens et co-auteur du guide « Se préparer au changement d’échelle ».

Nous développons pour la Belgique la fluidité fonctionnelle, un outil d’analyse qui permet de mettre en évidence nos modes de fonctionnements efficaces et inefficaces. Dans le but d’améliorer notre manière de nous exprimer, de nous relier aux autres et de prendre en compte la réalité.

Nous disposons d’une équipe d’intervenants ayant chacun une spécificité en management stratégique (administratif, financier, relationnel, organisationnel, marketing social) ou en gestion des dynamiques psycho-sociales, de crise et de promotion de la santé pour répondre au mieux aux besoins du secteur.

Notre Centre de Compétences en Management et Analyse Transactionnelle est un lieu de formation et d’expérimentation de l’organisation apprenante et du leadership transformationnel permettant la rencontre et l’échange de pratiques avec d’autres organisations du secteur associatif.

Le Centre de Ressources et de formations veut promouvoir la croissance de tout professionnel vers le bien-être au travail, en agissant notamment sur  la prévention de l’épuisement professionnel. Chacun peut accroître ses compétences spécifiques à son métier ; PSDD propose un panel de formations axées sur les métiers de la relation d’aide. ».

Nos valeurs

Respect - Professionnalisme - Partage - Développement durable - Engagement - Santé - Organisation apprenante - Performance