Kinésithérapeute et Master en Gestion hospitalière, analyste transactionnel et psycho-traumatologue, il est co-fondateur de l’ASBL PSDD dont l’objet social est l’application de la loi Bien-être au travail. Il accompagne les organisations dans les diagnostics de structure, la conduite du changement, et dans la prévention des Risques Psycho-Sociaux. Il est coordinateur d’un réseau sur l’Accompagnement de l’Entreprenariat et de l’Innovation Sociale (ACEIS) depuis 2015, qui aide les organisations au changement d’échelle et à la transformation de leur mode de management et de dynamique organisationnelle. Il est également conseiller Bilan de Compétenceset chargé de cours pour l’UNIPSO.

Formée en Soins infirmiers et en Santé publique, directrice d’un centre Promotion Santé à l’Ecole, elle est co-fondatrice de PSDD et référente Risques Psycho-Sociaux depuis 2002. Elle accompagne de nombreuses organisations dans le cadre du plan bien-être au travail. Elle diffuse et enseigne la méthode Sobane et Déparis aux organisations et les aide à co-construire les outils de mesure dont elles ont besoin pour améliorer le bien -être au travail.

Ingénieur de gestion, expert en finance, stratégie, éthique de gestion, responsabilité sociale et sociétale d’entreprise et des nouveaux modèles d’économie régénérative, de gouvernance partagée et d’innovation sociale, consultant TIFF certifié; professeur à la Louvain School of Management de l’UCL (Université Catholique de Louvain); il accompagne les entreprises et organisations à la mise en place du nouveau modèle de gestion « ÉCLORE » dont l’objectif est d’améliorer l’autonomie, la responsabilité, les compétences et le bien-être des dirigeants et du personnel, à avoir un impact positif sur son écosystème, la communauté locale et son environnement et de générer une prospérité partagée; il pilote également les projets d’innovation sociale.

Agronome de formation, elle accompagne des personnes actives dans la filière alimentaire comme auditrice, consultante et formatrice en sécurité, qualité et responsabilité sociétale des entreprises. En partageant des situations du quotidien avec elles depuis plus de 20 ans, elle vit leurs hauts et bas émotionnels liés aux relations interpersonnelles, à la nature et à la charge du travail, ce qui l’a amené à vouloir contribuer à davantage de bien-être au travail en se formant au coaching. Aujourd’hui, elle a rejoint PSDD dans la prévention des risques psycho-sociaux.

Détentrice d'un Master en Sciences Commerciales et Financières. Coach niveau PCC et formatrice de coach, formée en Analyse Transactionnelle, Approche Neuro-Cognitive et Comportementale, PNL, thérapie ACT et Journal Créatif. Elle est active dans le secteur marchand et non-marchand sur des thématiques liées à la gestion du stress, prévention du burn out, gestion des risques psychosociaux. Elle est également conseillère en bilan de compétence, coach de carrière et scolaire. Elle est également consultante en gestion du changement ADKAR.

Patrick Crevecoeur a un master en Sciences Sociales et Sciences militaires, il est officier à la Défense, spécialisé dans la préparation physique et mentale des militaires. Il est aussi professeur de Yoga et de pleine conscience (Mindfulness). Il fait le lien entre le monde militaire et le monde de la pleine conscience depuis plusieurs années. Il accompagne aussi bien les militaires que les civils, en groupe et en individuel, dans leur recherche personnelle et dans l'amélioration de leur bien-être (au niveau professionnel et privé). Formé en entre autres en Analyse Transactionnelle, il est passionné par les approches psycho-comportementales, tout cela ne faisant qu’un…