Une approche par questionnaire pour...

... répondre aux obligations légales relatives au bien-être au travail.

...identifier et évaluer les RPS pour aboutir ensuite à des recommandations et un plan d’actions.

...créer un comité de pilotage en incluant tous les travailleurs concernés.

PSDD vous permet d’adapter le questionnaire afin qu’il colle au mieux à votre réalité de terrain.

Des avantages concrets...

Une approche spécifique à votre contexte;

Des données objectives et comparables;

Administrable à un grand nombre d’employé.e.s simultanément;

Couverture de tous les facteurs de risques (physiques / émotionnels / cognitifs / comportementaux / relationnels / ...);

Des réponses anonymisées;

Une démarche moins coûteuse par rapport à d’autres méthodes, et donc gains de temps et de ressources;

Une facilité de traitement et d’analyse des données;

Un suivi de l’évolution des RPS grâce à la possibilité de répéter le processus d’analyse régulièrement;

Un suivi permettant d’évaluer l’efficacité des mesures préventives mises en place.

... et des services adaptés à vos besoins

L’équipe de PSDD propose de nombreux services permettant de donner suite à votre rapport des RPS :

• Une initiation aux RPS pour les membres du comité de pilotage et / ou le collectif en charge du bien-être des travailleurs;
• L’élaboration et la mise en place d’un plan d’action;
• Du soutien au développement de l’équipe : PSDD favorise l’apport de l’intelligence collective, propose de la supervision (individuelle/collective), et plusieurs formations en lien avec la gestion et la prévention des RPS;
• Nos formations : gestion des conflits, régulation/médiation/débriefing psychologique, ainsi que de l’accompagnement aux changements organisationnels;
• De la prévention au travers de formations & d’activités sur des sujets aussi divers et variés que manager coach / stress & burn-out / législation sur le bien-être au travail / communication & assertivité / accompagnement des personnes de confiance;
• Des soutiens personnalisés : bilan de compétence / coaching individuel/ accompagnement du burn-out / débriefing post-traumatique;
• Le test de fluidité fonctionnelles (TIFF) pour améliorer votre fonctionnement.